困在原地的打工人：“付費上班”一年半，消費降級10倍。

采寫(xiě)／一然

編輯／陳紀英

領(lǐng)不到工資的第182天，恬恬扔掉了用空的SK-II精華水。

一滴也不剩的空瓶子，就像她的錢(qián)包，空空癟癟。她又失眠了，無(wú)數個(gè)漫長(cháng)的夜晚，拷問(wèn)工作的意義，答案永遠是模糊且艱澀。

半年多沒(méi)開(kāi)工資，公司400多人卻沒(méi)有一個(gè)人離職。大同小異的原因拴住了這群中年人和青年人，掛在嘴邊的“沉沒(méi)成本”，說(shuō)服了自己，卻無(wú)法解決現實(shí)的窘迫。

不知從什么時(shí)候開(kāi)始，“自費上班”成了小紅書(shū)的熱梗。

評論區里比慘的人，永遠也分不出勝負：“公司8個(gè)月不發(fā)工資了，公司給聯(lián)系10家銀行辦理貸款，利率2.88，讓我們貸款上班”；“社保和公積金都斷了，去醫院看病連個(gè)人賬戶(hù)都用不了”；“被拖欠16個(gè)月工資了，每個(gè)月的房貸車(chē)貸，一家老小都指望我?！?/p>

“領(lǐng)不到工資為什么不離職？”有人發(fā)出靈魂拷問(wèn)。

“或許，只是想表面維持自己有一份工作這件事兒吧”，90后孟嘉的回答，“畢竟失業(yè)就等于人生失敗”，辛酸卻一語(yǔ)道破現實(shí)?？纱唐啤白再M上班”這個(gè)魔幻現實(shí)的“懸頂之劍”，又豈止這一把。

一、不發(fā)工資的第238天

“今日花費17.2元，毫無(wú)食欲?！?/p>

12月24日平安夜，小紅書(shū)用戶(hù)“沒(méi)有工資的牛馬日?！庇指铝?。

這是她沒(méi)領(lǐng)到工資的第238天，發(fā)了工資條，卻又是一場(chǎng)空歡喜。

從被欠薪的第220天，女孩發(fā)帖子記錄，18天從未間斷。每次的只言片語(yǔ)大多是一天的花銷(xiāo)。最多一天花了100多元，心情差，就想花錢(qián)發(fā)泄，但花完又覺(jué)得懊悔不已。最少一天，她花費0元，回家蹭晚飯。為了省錢(qián)，她吃包子吃到惡心，感冒發(fā)燒到39.5度，卻因去醫院檢查花錢(qián)而自責。

一看見(jiàn)類(lèi)似帖子，恬恬就強烈地代入自己，“點(diǎn)個(gè)贊，再發(fā)條小評論，留個(gè)痕跡?！?/p>

去年4月，她通過(guò)考試入職某市屬?lài)Y公司，主要負責事故預警，以及安全事故責任劃分。

這是一份讓人羨慕的國企工作，可入職到現在，她只發(fā)了兩個(gè)月工資。

第一次發(fā)工資，是在她入職的第四個(gè)月，第二次開(kāi)工資是入職半年后?！拔乙粋€(gè)月8000元工資，被分成了3次發(fā)?！碧裉裾f(shuō)，每次差不多發(fā)2、3000元，3次一共間隔了5個(gè)月。從那之后到現在，她一分工資也沒(méi)再領(lǐng)到過(guò)。

恬恬所在集團并不是全員不發(fā)工資，只是她所在區域的分公司，項目資金鏈斷裂，涉及到?jīng)]發(fā)工資的員工大概有400多人?！拔覀児舅鶎俚谋崋T鬧過(guò)罷工，公司給開(kāi)過(guò)一次，其他沒(méi)人維權，也沒(méi)有一個(gè)人敢離職?！?/p>

90后孟嘉跟恬恬年齡相仿，都畢業(yè)于211院校，也都遭遇了被欠薪。

4年前，孟嘉入職上海一家醫療檢測公司，這是她大學(xué)畢業(yè)后的第四份工作，月薪13k。

日子平淡、安穩，讓這個(gè)沒(méi)有多大野心、消費欲望極低的上海女孩，很是滿(mǎn)足。直到2023年10月，表面的和諧，被第一次工資延遲給打破。

“我們每個(gè)月5號開(kāi)工資，非常準時(shí)，但那個(gè)月拖到了10號?！币还蔁o(wú)來(lái)由的擔憂(yōu)，讓孟嘉有點(diǎn)心慌。之后連著(zhù)幾個(gè)月工資都沒(méi)準時(shí)發(fā)放，“第二次拖到了月中，第三次拖到了月底?！闭嬲屆霞慰只诺倪€在后面，“今年2月份，工資徹底不發(fā)了?！?/p>

第一個(gè)月沒(méi)發(fā)工資，公司胡亂找了一個(gè)理由，聲稱(chēng)銀行代發(fā)出了問(wèn)題。但包括孟嘉在內的200多名員工，沒(méi)一個(gè)人相信。之后，公司干脆直接宣告，資金鏈斷裂了。從此，她再也沒(méi)收到開(kāi)工資的短信。

同為90后的裴裴，也遭遇了“公司資金鏈斷裂”。

此前，他一直以為自己是個(gè)有遠見(jiàn)且善于思考的人。去年年底，他預判了風(fēng)險，得知公司所在部門(mén)業(yè)務(wù)線(xiàn)要被砍，光速離職并拿到賠償款?？扇f(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，剛從一個(gè)坑里爬出來(lái)，卻又掉入了另一個(gè)坑。

今年1月，裴裴新入職北京一家醫療公司，這也是他的第四份工作。公司規模不大，十幾個(gè)員工，主營(yíng)業(yè)務(wù)做輔助生育：凍卵、凍精和試管嬰兒。

“其實(shí)就是幫國外醫院拉客人，因為國內做這個(gè)有很多限制?！痹總€(gè)月20k的薪資，裴裴一次也沒(méi)拿到。他負責市場(chǎng)品牌公關(guān)，但老板把績(jì)效定的離譜，例如要求1000萬(wàn)的曝光，卻不給預算。有個(gè)老員工偷偷告訴他，公司極少有人能完成績(jì)效拿到全額工資。

裴裴這才意識到，當初的選擇，多少有點(diǎn)草率了?！爱敃r(shí)有兩個(gè)offer，我選這個(gè)是因為老板是前同事，算是熟人?！?/p>

5月份，正在家中休息的他，突然收到老板的微信，“新加坡投資人撤資了?！倍潭桃痪湓?huà)，卻讓裴裴心頭一驚，頓感不妙，“這公司是要黃??！”果然，6月份之后，公司再沒(méi)發(fā)過(guò)工資。

國慶節之前，他實(shí)在熬不住了，討要工資，老板私下給他轉了5000元。

小紅書(shū)上有很多打工人，遭遇著(zhù)相同的經(jīng)歷?！拔腋杏X(jué)自己像個(gè)不停旋轉的陀螺，一刻也不敢停?！?/p>

一位無(wú)奈的中年男子直接曝光公司，希望要回16個(gè)月的工資。他說(shuō)自己被房貸、車(chē)貸壓著(zhù)，上有老，下有小，老人身體又不好，真的快活不下去了。

二、“沉沒(méi)成本”太高，沒(méi)工資也不敢離職

不發(fā)工資為什么不離職呢？

有人質(zhì)疑，小紅書(shū)上全是段子，身邊根本就沒(méi)有“領(lǐng)不到工資還上班的人?！?/p>

恬恬給出了答案，“大家寧愿在自媒體平臺匿名發(fā)泄一下，也不想讓身邊人看笑話(huà)?！彼踔翛](méi)告訴父母自己被欠薪的遭遇，理由是不想讓他們擔心。

恬恬是美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，曾在大學(xué)畢業(yè)后陸續開(kāi)過(guò)酒吧、裝修設計公司，最多時(shí)年入80多萬(wàn)。一場(chǎng)意外，卻讓她厭倦了創(chuàng )業(yè)?！坝幸粋€(gè)項目，工人施工現場(chǎng)墜樓死亡了?！彪m然安全事故責任人是施工方，但作為合作方，她還是賠償了70多萬(wàn)。

創(chuàng )業(yè)的艱辛，漂泊的苦楚，讓她在大學(xué)畢業(yè)的第10個(gè)年頭，回到了家鄉，“當時(shí)就想找一份穩定的工作，離家近的?！笨呻x家近，卻成了目前這份工作最大的殘值，也成了最大的羈絆。

比起其他人，恬恬不離職的原因比較復雜，“我們公司在省里有上百個(gè)項目，歸不同的區政府來(lái)管，也有不同的合作方、支付方，目前不發(fā)工資的只是我這個(gè)區域?！彼J為，發(fā)工資只是時(shí)間早晚問(wèn)題。而且，公司福利好，上班有油卡，吃飯免費，過(guò)節發(fā)東西。如果不離開(kāi)，她還有內部晉升空間，“如果離職再找工作，環(huán)境這么差，誰(shuí)會(huì )要我這個(gè)34歲的女人呢！”

恬恬的擔憂(yōu)，也是許多職場(chǎng)人的焦慮。

32歲的孟嘉，從公司拖延發(fā)工資起，就發(fā)現旁邊工位的同事在偷偷投簡(jiǎn)歷，可她本人一點(diǎn)要離職的念頭也沒(méi)有，“不離職，起碼還能表面假裝自己有一份工作，不那么沒(méi)著(zhù)沒(méi)落?！?/p>

她身邊有很多熟人和朋友辭職后找不到工作，家里人也跟著(zhù)著(zhù)急。甚至，有人離職一、兩年了，還沒(méi)找到工作。

比起果斷的離職，孟嘉更希望公司能好起來(lái)。畢竟公司已經(jīng)成立9年，在業(yè)內還算小有名氣。而一旦離職，孟嘉不確定公司拖欠她的13萬(wàn)工資，還能不能要回來(lái)。

34歲的裴裴，除了年齡焦慮，跟孟嘉有個(gè)共同的擔憂(yōu)，那就是“沉沒(méi)成本”太大了。剛開(kāi)始不發(fā)工資，他以為下個(gè)月能發(fā)，之后越欠越多，他也怕離職后，工資就徹底沒(méi)有了。

這也是“被欠薪的打工人”提及最多的不離職原因。很多人存了僥幸心理，或許下個(gè)月就發(fā)了呢？此外，他們也怕離職之后，一時(shí)半會(huì )兒找不到工作，社保和醫保會(huì )斷繳。而且，很多人不愿意第一個(gè)去仲裁，當“出頭鳥(niǎo)”。

“沒(méi)有工資的牛馬日?！苯^望之下，一度想過(guò)仲裁，但前面排了200多號人，“即便仲裁了，也要不回來(lái)錢(qián)，社保和公積金已經(jīng)斷繳兩年了，如果在省內找工作，就要面臨自己補繳，但這不是一個(gè)小數目。我是獨生女，又不想背井離鄉去外面找工作?！?/p>

三、消費降級10倍，被迫貸款上班

長(cháng)期“自費上班”，打工人只能消費降級。

第三個(gè)月沒(méi)領(lǐng)到工資，孟嘉就把星巴克換成了瑞幸。后來(lái)，她干脆戒了咖啡，晚飯也不吃，或者回家蹭一頓。與父母一起住，讓她省去了很多生活成本。在上海這座高消費城市，她每月支出，盡量控制在2000元以?xún)取?/p>

恬恬的消費降級是最明顯的。她身材和長(cháng)相出眾，也很愛(ài)打扮。以前，她總買(mǎi)一些高檔化妝品，舊的還沒(méi)用完，新的就擺上了?？勺詮念I(lǐng)不到工資，SK-II精華水早空瓶了，她也不舍得扔，她把瓶口倒立朝下，直到一滴也控不出來(lái)了，才依依不舍地扔掉。

最近，她買(mǎi)了一套國產(chǎn)品牌護膚品，總共還不到200塊錢(qián)，比起以前一套動(dòng)輒兩三千元的進(jìn)口化妝品，消費降級10倍。

裴裴沒(méi)買(mǎi)車(chē)，坐公交上下班，一天2元，公司規模小，人少，人情往來(lái)也不多，幾乎沒(méi)什么應酬。他算了一下上班成本：公交一天兩塊，吃飯一天2、30元，租房1000元。在北京這座城市，他每月消費盡量控制在2000元以?xún)?。被欠薪以前，他一度很大手大腳，“從不委屈自己，花銷(xiāo)要高出幾倍不止”。

比起扛著(zhù)巨大生活壓力的中年人，裴裴等人最大的幸運是，沒(méi)房貸、沒(méi)車(chē)貸，也沒(méi)有孩子。恬恬和裴裴還都有副業(yè)收入。恬恬偶爾會(huì )主持一些活動(dòng)，一個(gè)月最多時(shí)能收入4000元，裴裴做自媒體，副業(yè)收入不穩定，雖無(wú)法全部覆蓋支出，但也能貼補一些。

比起花積蓄“自費上班”的他們，“貸款上班”的打工人，則在用“負債”維持落魄的生活。

小紅書(shū)有位用戶(hù)訴苦，“公司8個(gè)月不開(kāi)工資，還幫我們聯(lián)系了10家銀行消費貸，貸款利率2.88，額度都是30萬(wàn)，讓我們隨便挑一家銀行，貸款上班?！?/p>

有人回復，“還能幫忙貸出款的單位，也算是好單位了?！焙芏啾磺沸降拇蚬と?，都是靠刷信用卡透支。

更有甚者，不僅工資不發(fā)，甚至連五險一金都要自己交。有的打工人，因為醫保斷繳了，去醫院看病連個(gè)人賬戶(hù)都用不了。

四、“茍”到最后撕破臉，后悔沒(méi)早離開(kāi)

一直領(lǐng)不到工資，也有些打工人醒悟過(guò)來(lái)，主動(dòng)離職了。

投出1000多份簡(jiǎn)歷后，裴裴終于在今年11月找到了新工作。

離職后，他向原公司提起勞動(dòng)仲裁?！耙院笪颐總€(gè)月給你轉賬5000元，肯定不欠你工資，別去仲裁了?！崩习宓奈⑿?，半點(diǎn)也沒(méi)動(dòng)搖裴裴的決心。

“不是人走茶涼，是法律比人更靠譜吧?！惫静话l(fā)工資這大半年，他對人性又多了幾分了解，人的本性就是趨利避害的，如果不是擔心被限高，或許老板也不會(huì )如此卑微地哀求。

離職前，他曾苦口婆心地勸老板，“早點(diǎn)關(guān)停公司吧，運營(yíng)成本每個(gè)月至少20萬(wàn)，大半年只接到兩三單業(yè)務(wù)?！迸崤嵴f(shuō)，現在經(jīng)濟環(huán)境不好，年輕人都不愿意生孩子，凍卵價(jià)格不低，最少得4萬(wàn)多，如果再去國外去做手術(shù)，那費用更高，“公司以前的客戶(hù)群體大多是KTV小姐，或者撈女，現在KTV也沒(méi)客人了”。

他和老板分析公司前景，但孤注一擲的老板，不想這么放棄，打算賣(mài)房子也維持。裴裴如今最后悔的是，沒(méi)早點(diǎn)出來(lái)，“白打工大半年”。

孟嘉離職的決心，并沒(méi)有裴裴堅決。上班摸魚(yú)的同事，在工位上偷偷投簡(jiǎn)歷，并沒(méi)觸動(dòng)她，但11月初，聽(tīng)說(shuō)有同事提出仲裁了，她有點(diǎn)慌了。期盼公司能好起來(lái)的念想，也徹底斷了。她花了5000塊錢(qián)，找了一位律師，也向公司提起了仲裁。仲裁了，就能把被欠的13萬(wàn)元要回來(lái)嗎？她不敢奢望。

離職之后，孟嘉休息了一段時(shí)間，最近才開(kāi)始找工作，“每天投出30-50份簡(jiǎn)歷，一個(gè)回復也沒(méi)有?！?/p>

她不打算降低薪資要求。至于什么時(shí)候能找到工作不確定，“或許也可以申請到國外工作?！毖劭捶e蓄快花光了，她愈發(fā)焦慮。

如今，孟嘉最后悔是沒(méi)早點(diǎn)出來(lái)。尤其聽(tīng)前同事說(shuō)，第一個(gè)提出仲裁的，已經(jīng)拿到錢(qián)了。最近，她看到相關(guān)報道，公司法人已經(jīng)被限制高消費了，公司也被列為被執行人。一向睡眠很好的她，開(kāi)始失眠，經(jīng)常睜眼到天亮。

恬恬沒(méi)有辭職，打算再觀(guān)望半年，畢竟能進(jìn)入國企，并不容易。實(shí)在不行，她就申請內部調動(dòng)，去其他分公司，但一切就得從零開(kāi)始了。

小紅書(shū)上很多“被欠薪也不離職”的打工人也在觀(guān)望，在等待。但已經(jīng)離職的人，大多跟孟嘉和裴裴的想法一樣，后悔沒(méi)早點(diǎn)出來(lái)。

“熱情和青春耗沒(méi)了，35歲以上的簡(jiǎn)歷，HR都懶得打開(kāi)?！彼麄冏猿?，職場(chǎng)新人總有更便宜的價(jià)格，被欠薪后，無(wú)論選擇什么時(shí)間點(diǎn)離開(kāi)，結局大概率都是跟公司撕破臉。

小羽就是受害者之一，“公司五個(gè)月不發(fā)工資，我扛不住了。結果老板還讓員工集資幫公司渡過(guò)難關(guān)”，小羽不愿意參與，“結果老板還罵我不懂感恩”。

遭遇了被欠薪的經(jīng)歷后，幾個(gè)90后都有不一樣的感悟。他們提醒各位求職者，入職前一定要通過(guò)企查查或天眼查等APP，全面了解一下公司風(fēng)險。如果是內推，就要全面了解一下老板為人。有的公司不開(kāi)工資，確實(shí)是資金鏈斷裂，但有的公司就以此逼迫員工主動(dòng)離職。甚至還有老賴(lài)公司偷偷轉移資產(chǎn)，金蟬脫殼，成立新公司，把原有公司變成空殼公司。被拖欠工資的員工，即便最后仲裁贏(yíng)了，也很難執行。還有公司更換法人，找背鍋俠。

如果無(wú)法規避風(fēng)險，就要擁有面對風(fēng)險的能力。盡量保持至少12個(gè)月的現金流儲備；建立多元收入來(lái)源，有個(gè)副業(yè)特別重要；行業(yè)風(fēng)口說(shuō)變就變，一定要持續學(xué)習新技能，保持競爭力，隨時(shí)轉型。不僅要有拼命工作的魄力，更要有說(shuō)走就走的勇氣。（應受訪(fǎng)者要求，文中人物皆為化名）