雅迪上半年銷(xiāo)量減少182萬(wàn)臺,員工降薪,老板大幅加薪?
摘要:雅迪上半年銷(xiāo)量減少182萬(wàn)臺,員工降薪,老板大幅加薪?
文:向善財經(jīng)
兩輪電動(dòng)車(chē)“龍頭”雅迪似乎有點(diǎn)賣(mài)不動(dòng)了。
前陣子,雅迪披露了2024年中報,上半年公司營(yíng)收降了15.42%,凈利潤下降了12.95%,從增長(cháng)情況來(lái)看,可能是“五年來(lái)最差”的一份中報。
對于這份“最差中報”,雅迪表示收入減少主要由于宏觀(guān)經(jīng)濟的不確定因素及市場(chǎng)需求短暫疲弱,加之分銷(xiāo)商的去庫存周期導致業(yè)績(jì)下滑。
總的來(lái)看,這個(gè)解釋沒(méi)什么毛病,但公司的經(jīng)營(yíng)情況用一句話(huà)來(lái)總結,還是顯得有些單薄。
那么,雅迪上半年為啥交出這樣一份業(yè)績(jì)?增長(cháng)下滑究竟是市場(chǎng)短期波動(dòng)還是市場(chǎng)整體轉向?未來(lái)雅迪控股還有沒(méi)有可能繼續實(shí)現兩位數的增長(cháng)?
員工人均降薪2.9萬(wàn),老板夫妻加薪到1225萬(wàn)
財報顯示,上半年雅迪控股電動(dòng)自行車(chē)、電動(dòng)踏板車(chē)的銷(xiāo)量分別為448.27萬(wàn)輛、189.99萬(wàn)輛,去年同期,這兩大核心產(chǎn)品的銷(xiāo)量分別為553.89萬(wàn)輛、267.18萬(wàn)輛。
也就是說(shuō),整個(gè)上半年核心產(chǎn)品銷(xiāo)量一共減少了183萬(wàn)輛。
這183萬(wàn)輛的減少,使得兩大核心業(yè)務(wù)的營(yíng)收貢獻分別少了14億元、10.31億元,而整個(gè)上半年,總營(yíng)收少了26億多。
上半年雅迪銷(xiāo)量暴跌、營(yíng)收下滑可能說(shuō)明一件事兒:新國標過(guò)渡期帶來(lái)的增長(cháng)紅利結束了。
2019年3月開(kāi)始,《電動(dòng)自行車(chē)安全技術(shù)規范》(俗稱(chēng)“新國標”),整個(gè)兩輪電動(dòng)車(chē)行業(yè)其實(shí)是又一波結構性的紅利的,雅迪吃到了這紅利,所以過(guò)去的幾年,雅迪業(yè)績(jì)飛速增長(cháng)。
數據顯示,2019年—2022年,雅迪的營(yíng)收從120億增長(cháng)到310億,2023年到347.63億。
實(shí)際上,這樣的營(yíng)收表現其實(shí)不是一種“常態(tài)”。
兩輪電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)早就是個(gè)已經(jīng)飽和的市場(chǎng),按照目前4.2億輛的保有量算,幾乎4個(gè)人就擁有一輛,也就是說(shuō)可以說(shuō)每個(gè)家庭都至少有一輛兩輪電動(dòng)車(chē)。
也就是說(shuō),如果沒(méi)有新的外部增長(cháng)力量推動(dòng),雅迪這樣的頭部企業(yè)增長(cháng)失速,幾乎是可以預見(jiàn)的。
尤其是新國標施行3到5年后,也就是到2024年,市場(chǎng)過(guò)渡期結束,當市面上保有的產(chǎn)品都是新國標之后,那么雅迪的銷(xiāo)量暴跌其實(shí)也就比較容易理解了。
雅迪上半年財報,也能從側面印證這一點(diǎn)。
半年報的經(jīng)營(yíng)數據,似乎反映出這樣一個(gè)趨勢:雅迪的終端市場(chǎng)銷(xiāo)售可能并不理想,換句話(huà)說(shuō),產(chǎn)品不好賣(mài)了。
從應收賬款的變化看,上半年雅迪控股應收賬款高達7.99億元,同比增長(cháng)9%,比去年末增長(cháng)了46%。也就是說(shuō),分銷(xiāo)商回款的情況可能在變差。
當然,應收賬款的增加也可能是分銷(xiāo)商訂貨增長(cháng),但對比存貨來(lái)看,這種情況出現的可能性不高。
雅迪上半年銷(xiāo)量跌了那么多,存貨的情況怎么樣呢?數據顯示,上半年雅迪控股存貨大幅增長(cháng)至16.53億元,同比增長(cháng)46%,相比去年年底,增長(cháng)了73%。對此,雅迪方面解釋?zhuān)峭緜湄?,以及原材料價(jià)格上漲。
客觀(guān)看,備貨和原材料價(jià)格的原因是一方面,但如此大幅度的存貨增長(cháng),再加上上半年如此拉胯的銷(xiāo)量,很難說(shuō)沒(méi)有“滯銷(xiāo)”因素的影響。
再來(lái)看周轉情況。
上半年,雅迪控股存貨轉換周期從17天增加到了20天,應收賬款轉化周期增加到了9天,同時(shí)應付賬款周期增加到了162天。
這些周轉的數據似乎說(shuō)明,公司運營(yíng)周轉的速度變慢了。
問(wèn)題來(lái)了,存貨增長(cháng)這么多,應收款增長(cháng)也一定程度上反映出終端銷(xiāo)售的壓力,那么接下來(lái),市場(chǎng)進(jìn)一步轉入存量,雅迪還如何維持業(yè)績(jì)增長(cháng)?
對于財報業(yè)績(jì),雅迪的管理層似乎已經(jīng)有應對方法,既然持續增長(cháng)做不到,那么優(yōu)化成本,保利潤也是不錯的思路。
比如,縮減員工薪資支出,減少用人成本。
中報數據顯示,雅迪控股員工總數為12008人,較2023年底的12338人減少了330人,而員工總成本,減少了約3.51億元。平均看,雅迪控股平均員工成本8.95萬(wàn)元,與去年同期相比,減少了2.9萬(wàn)元。
員工的工資比去年同期少了三萬(wàn),但公司實(shí)控人的薪資卻比三年前增加了不少。
年報數據顯示,2021年到2022年,公司實(shí)控人,董經(jīng)貴、錢(qián)靜紅夫婦的薪資總和為382.50萬(wàn)元、369.80萬(wàn)元。到2023年,這個(gè)數字增加到1225萬(wàn)元。經(jīng)計算,2023年兩人的薪資總和是2022年的3倍還多,兩年的時(shí)間,薪資漲了2倍。
員工降薪,老板加薪,這波兒啊,妥妥的職場(chǎng)真實(shí)。
有意思的是,董經(jīng)貴、錢(qián)靜紅夫婦之外,公司其他高管薪資也不高,董監高中薪酬最高的也不過(guò)112萬(wàn)。
雅迪控股的這個(gè)薪資分配,似乎也有那么點(diǎn)“寧負天下人,不讓天下人負我”的意味。
客觀(guān)地講,薪資怎么分配是老板決定的,只是現代公司的治理中,創(chuàng )始人也好,高管也好,大部分薪酬是由股權激勵形式發(fā)放,并且這部分激勵的占比不低。
增長(cháng)時(shí)代,高管高薪酬其實(shí)不算是值得關(guān)注的問(wèn)題,但如今高增長(cháng)時(shí)代已過(guò),是不是應當適當降低創(chuàng )始人或者高管薪酬,而盡可能保住普通員工的收入?
畢竟,大部分工薪階層才是雅迪產(chǎn)品的核心用戶(hù),這些用戶(hù)收入上去了,高端的產(chǎn)品是不是也就更好賣(mài)了?這些問(wèn)題值得深入思考。
旗下公司頻頻被罰,雅迪難逃“內卷終局”?
不管是削減薪酬也好,還是控制支出也罷,核心目的其實(shí)只有一個(gè),那就是營(yíng)收增長(cháng)沒(méi)動(dòng)力了,至少要保一保利潤,最起碼對于資本市場(chǎng)有個(gè)交代。
在即將到來(lái)的價(jià)格戰里保住利潤,是雅迪們接下來(lái)的頭等大事。
長(cháng)期看,行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩導致市場(chǎng)競爭會(huì )更加激烈,到時(shí)候各家如果再打價(jià)格戰,恐怕很難保住現有的利潤水平。
根據EVTank統計的數據,2023年全球電動(dòng)兩輪車(chē)總體出貨量為6740萬(wàn)輛,而2024年,國內前六的兩輪電動(dòng)車(chē)企業(yè)產(chǎn)能就接近7000萬(wàn)輛。
所以,接下來(lái)新國標更新紅利結束后,一場(chǎng)更激烈的價(jià)格戰在所難免。
市場(chǎng)需求不足,產(chǎn)能又亟須消化,最后的結果就是像汽車(chē)行業(yè)打一場(chǎng)曠日持久的價(jià)格戰,然后淘汰一部分落后的產(chǎn)能。
這個(gè)過(guò)程中,除了產(chǎn)品力,最終拼的可能就是各家利潤的厚度。
雅迪的產(chǎn)品力沒(méi)的說(shuō),畢竟是行業(yè)龍頭,只是到那時(shí)候,雅迪有沒(méi)有足夠厚的利潤來(lái)打贏(yíng)這場(chǎng)價(jià)格戰?這個(gè)問(wèn)題依舊需要管理層用業(yè)績(jì)來(lái)回答。
從毛利率的角度看,2023年雅迪的毛利率是比2022年要更低的,今年上半年,雅迪毛利率同比增長(cháng),從16.8%漲到了18%。未來(lái)能不能保持住18%的毛利率?恐怕比較難。
好的一面是,兩輪電動(dòng)車(chē)這行業(yè),越來(lái)越規范化。市場(chǎng)規范化就說(shuō)明,未來(lái)的競爭還是要靠好的產(chǎn)品。
新國標實(shí)施后,過(guò)渡期前替換產(chǎn)品確實(shí)給市場(chǎng)帶來(lái)了一波增長(cháng),但是為了滿(mǎn)足新國標,產(chǎn)品的成本終端售價(jià)都會(huì )提升,相反產(chǎn)品力卻可能會(huì )打折,比如車(chē)輛的速度、續航里程等。
目前,政策已經(jīng)要求,在兩輪電動(dòng)車(chē)上要用更多比例的鋼材,來(lái)保障安全性,那么如何滿(mǎn)足安全要求的同時(shí)做到原來(lái)的續航里程?這些問(wèn)題,可能都需要新的研發(fā)投入去解決。
實(shí)際上,兩輪電動(dòng)車(chē)行業(yè)越規范,對于企業(yè)來(lái)說(shuō)就“越內卷”。
前不久,工信部公布的《電動(dòng)自行車(chē)安全技術(shù)規范(征求意見(jiàn)稿)》,明確最高時(shí)速25公里的限速規定,市場(chǎng)監管部門(mén)也發(fā)布公告,11月1日起,不符合相關(guān)標準的電動(dòng)自行車(chē),不得生產(chǎn)、銷(xiāo)售、進(jìn)口。
在用戶(hù)端,人們買(mǎi)電動(dòng)車(chē)是為了提高出行效率,所以更快的速度,更高的續航自然就是核心賣(mài)點(diǎn)。而安全性這些產(chǎn)品力,看不見(jiàn)摸不著(zhù),反而倒是在意產(chǎn)品價(jià)格是不是漲了。
當行業(yè)規范的要求與用戶(hù)對產(chǎn)品的期望錯位,最終考驗的可能還是企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)、管理能力。
比如,新規越來(lái)越嚴,渠道端會(huì )不會(huì )有商家私自改裝?會(huì )不會(huì )出現違規、違法經(jīng)營(yíng)?這些都是雅迪們所面臨的潛在挑戰。
2月份,河北獻縣市場(chǎng)監管局就在日常監督檢查中發(fā)現,有雅迪專(zhuān)賣(mài)店存在非法改裝蓄電池的情況。
除此之外,天眼查APP行政處罰信息顯示,今年10月份,成都市雙流區市場(chǎng)監管部門(mén)對雅迪控股旗下子公司成都雅迪科技有限公司進(jìn)行了處罰。
9月份,成都市場(chǎng)監督管理局,因“生產(chǎn)不符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標準、行業(yè)標準、地方標準產(chǎn)品”,對雅迪旗下成都雅迪科技有限公司給予處罰。8月份,雅迪旗下浙江雅迪機車(chē)有限公司也因為產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,被寧波市場(chǎng)監管部門(mén)處罰。7月份市場(chǎng)監管總局發(fā)布專(zhuān)項抽查結果,146批次電動(dòng)自行車(chē)抽檢不合格……
這么多的處罰,似乎也說(shuō)明在“規范化”這件事兒上,雅迪做的準備可能還不夠。
客觀(guān)地講,這不是雅迪一家有的問(wèn)題,很多品牌其實(shí)也都有。電動(dòng)自行車(chē)的改裝并不難,對于電池功率改裝也很普遍,車(chē)輛實(shí)際行駛時(shí)速突破25km/h,也可能是普遍現象。
那么,到底能不能解決這些問(wèn)題?
其實(shí)還是能的。
就拿騎電動(dòng)車(chē)戴頭盔這件事兒來(lái)說(shuō),交警罰款多了,戴頭盔也就成了一種習慣。這跟以前開(kāi)車(chē)不系安全帶是一樣的,只要是管理跟得上,這些不規范問(wèn)題都會(huì )解決。
對于兩輪電動(dòng)車(chē)來(lái)說(shuō),分銷(xiāo)商出現了違規經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題,是不是可以處罰再?lài)酪恍??門(mén)店經(jīng)營(yíng)違法違規了,是不是品牌也要承擔連帶責任?
這些都是可以探討的。
可能對于現階段的兩輪電動(dòng)車(chē)企業(yè)來(lái)說(shuō),在規范化管理、經(jīng)營(yíng)上投入,是一件“吃力不討好”的事兒。
歸根到底,這一切也都是“錢(qián)”的問(wèn)題。
比如提升安全性的同時(shí)要保證續航,是不是意味著(zhù)要多做研發(fā)?可你看上半年,雅迪控股研發(fā)費用4.91億元,同比下降約11.53%。
再看銷(xiāo)售費用,上半年雖然也下滑了26.21%,但仍有6億多,比研發(fā)費用還多了一億。企業(yè)寧愿多花一億做廣告也不愿意在研發(fā)上做更多投入,這就是兩輪電動(dòng)車(chē)行業(yè)所面臨的現實(shí)。
也許,隨著(zhù)越來(lái)越多的企業(yè)把目光投向海外,這樣的現實(shí)或許會(huì )有所改變。
可能是認識到了產(chǎn)能過(guò)剩的現實(shí),這兩年雅迪開(kāi)始把目光看向海外,在德國成立了運營(yíng)中心,在美國成立了辦事處,在越南成立了分公司。
出海的確是兩輪電動(dòng)車(chē)發(fā)掘市場(chǎng)的一個(gè)方向,只是,國外市場(chǎng)也好,國內市場(chǎng)也罷,產(chǎn)品質(zhì)量、安全、合規的問(wèn)題,雅迪還是要一道不漏地做一遍。
對于海外市場(chǎng),雅迪董事長(cháng)董經(jīng)貴寄予厚望:“未來(lái),雅迪最起碼要占領(lǐng)35%的市場(chǎng),三分天下有其一?!?/p>
現實(shí)來(lái)看,目前雅迪國內營(yíng)收仍占絕對主導,海外市場(chǎng)定目標容易,做成績(jì)難。有小牛、九號在前,雅迪能不能實(shí)現“海外超車(chē)”?值得持續關(guān)注。
免責聲明:本文基于公司法定披露內容和已公開(kāi)的資料信息,展開(kāi)評論,但作者不保證該信息資料的完整性、及時(shí)性。另:股市有風(fēng)險,入市需謹慎。文章不構成投資建議,投資與否須自行甄別。