余承東會(huì )是下一個(gè)李一男嗎?
天才中年的磨練。
@科技新知?原創(chuàng )
作者丨古廿??編輯丨伊頁(yè)
褒貶不一的“天才少年”李一男之后,余承東也正在成為華為體系下另一個(gè)爭議頗多的關(guān)鍵人物。
五一勞動(dòng)節當天,華為內部一份人事調整文件宣布,華為終端BG CEO余承東正式卸任,迅速引發(fā)科技圈的輿論。中金公司前高管吳小平在社交媒體平臺公開(kāi)評論表示,余承東應該借此機會(huì )立即從華為公司辭職,與老東家好聚好散,然后自己去干一番大事業(yè)。
這番言論更是進(jìn)一步將這紙人事調整推向輿論高潮。有網(wǎng)友認為,這個(gè)專(zhuān)家的言論太浮夸和輕率,完全沒(méi)有看懂此次人事調整的意圖。
有媒體統計,卸任后的余承東現在依然擁有的職位是:華為常務(wù)董事、終端BG董事長(cháng)、智能汽車(chē)解決方案BU董事長(cháng)、智能終端與智能汽車(chē)部件IRB主任。按照華為體系內的決策權重來(lái)看,此次余承東卸任終端CEO,不是離開(kāi),而是華為各條業(yè)務(wù)線(xiàn)逐步回歸的開(kāi)始和加速。
不過(guò)也有網(wǎng)友認為,華為終端BG CEO的卸任只是開(kāi)始,后續或許還會(huì )有更多的職位變化。但是從余承東的社交賬號變化來(lái)看,這個(gè)猜測可能有誤。
5月8日,余承東的微博賬號認證已經(jīng)完成更新,最新為“華為常務(wù)董事、終端BG董事長(cháng)、智能汽車(chē)解決方案BU董事長(cháng)”,確實(shí)取消了華為終端BG CEO的認證。與此同時(shí),華為何剛的最新認證為“華為終端BG首席執行官”。
如果變化未暫告一段落,完全可以等全部變化完成再進(jìn)行認證更新。當然也不排除,后續繼續變化調整的情況。
相比華為的其他人事調整,余承東能夠備受外界關(guān)注的原因,也來(lái)自于飽受爭議的外界表現。
先是造車(chē)方面,2023年3月31日,華為公司年報發(fā)布,徐直軍、孟晚舟兩位當值、候任輪值董事長(cháng)共同出席發(fā)布會(huì ),徐直軍痛批將Huawei字樣放置在問(wèn)界之前的有關(guān)部門(mén)、有些人的做法。矛頭直指力主推進(jìn)和賽力斯智選模式合作的余承東。
兩個(gè)小時(shí)之后,余承東本人在華為心聲社區吐露心聲,并不是向老板低頭認錯,而是對公司不造車(chē)的發(fā)文、對于讓其撤下華為字樣的既定決策,清晰地表露不滿(mǎn),并且堅持保留不同意見(jiàn)。余承東的不同意見(jiàn)不只針對徐直軍,也包括任正非。
一天之后,余承東在一個(gè)論壇的演講當中重申闡明其觀(guān)點(diǎn):過(guò)去,包括任總在內的華為領(lǐng)導,想要成為類(lèi)似博世的Tier 1供應商,而不是做一個(gè)新的汽車(chē)品牌。余承東認為這個(gè)戰略的條件不成立了,時(shí)代變了。
接著(zhù)到了2024年,在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面,網(wǎng)傳任正非給余承東下禁令:提一句“遙遙領(lǐng)先”罰款一萬(wàn),規定在公開(kāi)場(chǎng)合不得再使用“遙遙領(lǐng)先”這一表述,否則將處以一萬(wàn)元的罰款。
面對禁令,余承東并未選擇沉默。他在接受采訪(fǎng)時(shí)表示,自己對于“遙遙領(lǐng)先”的表述并無(wú)惡意,只是基于對公司實(shí)力的自信和對未來(lái)發(fā)展的期待。他同時(shí)強調,自己會(huì )尊重公司的決定,但也會(huì )堅持自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。
不過(guò)雖然飽受爭議,并和創(chuàng )始人在一些關(guān)鍵方向上有所分野,但是相比李一男從華為離職前的火藥味,余承東和華為的關(guān)系,卻依然相對得體,遠未達到離職創(chuàng )業(yè)的地步。
2000年時(shí),任正非想磨練下李一男,就調任其去市場(chǎng)推廣部。但是對于技術(shù)宅李一男來(lái)說(shuō),市場(chǎng)推廣這塊完全是門(mén)外漢,所以這個(gè)調令也讓年輕氣盛的李一男感到了排擠。
時(shí)間一長(cháng),李一男無(wú)法忍受,于是提出了離職,任正非指著(zhù)他鼻子罵:“華為總裁都不當,難道要造反嗎?”李一男反擊:“我忍你好久了?!彪S后,李一男帶著(zhù)1000名技術(shù)骨干離開(kāi)華為北上創(chuàng )業(yè),最終夢(mèng)碎造車(chē)。
當下,余承東相對得體的回應,雖然尚未達到離職的地步,不過(guò)華為對于他還有多少容忍和信任,才是決定其最終歸宿的關(guān)鍵要素。