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10/05
2025

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精品專(zhuān)欄

維達集團積極踐行責任,共筑可持續發(fā)展新篇章!

隨著(zhù)健康中國2030規劃的深入推進(jìn),企業(yè)界正積極響應國家戰略,致力于實(shí)現全民健康和衛生事業(yè)的全面進(jìn)步。在此背景下,構建綠色低碳循環(huán)發(fā)展模式,推動(dòng)衛生健康事業(yè)的增長(cháng),成為企業(yè)面臨的重要課題。企業(yè)需探索長(cháng)效的盈利模式,以維持綠色、穩定的發(fā)展,這是實(shí)現可持續發(fā)展的關(guān)鍵。目前,眾多領(lǐng)軍企業(yè)已投身于ESG(環(huán)境、社會(huì )和公司治理)的可持續發(fā)展實(shí)踐中,這一度量企業(yè)健康度的行業(yè)標準正日益受到重視。

以維達集團為例,這家擁有12家現代化工廠(chǎng)的衛生用品企業(yè),正積極推進(jìn)ESG經(jīng)濟轉型,承擔起生產(chǎn)責任。維達集團在產(chǎn)品設計、原材料采購、制造到分銷(xiāo)的全過(guò)程中,不斷尋求提升可持續發(fā)展表現的機會(huì ),致力于打造市場(chǎng)信任、消費者信賴(lài)的高品質(zhì)衛生用品。

綠色發(fā)展:維達集團的可持續采購與供應鏈管理

在推動(dòng)綠色轉型和可持續發(fā)展的進(jìn)程中,維達集團采取了前瞻性的綠色采購策略,這不僅體現在對環(huán)保認證原料的優(yōu)先選擇上,也體現在對供應商環(huán)保標準的嚴格執行上。維達深刻理解采購作為企業(yè)可持續發(fā)展的第一步,因此通過(guò)建立和執行一系列環(huán)保標準,致力于減少整個(gè)供應鏈對環(huán)境的負面影響。維達集團的這一政策不僅限于原料采購,更進(jìn)一步要求供應商獲得ISO 14001等環(huán)境管理體系認證,以此確保供應鏈的每個(gè)環(huán)節都能實(shí)現綠色發(fā)展。

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在推動(dòng)供應鏈的可持續發(fā)展上,維達集團采取了多元化的節能措施。通過(guò)技術(shù)革新和流程優(yōu)化,有效節約能源消耗,并提高廢水的重復利用率,從而降低排放,實(shí)現節能減排的目標。例如,在維達集團的生產(chǎn)基地,通過(guò)安裝先進(jìn)的廢水處理和回收系統,水循環(huán)利用率一直保持在98%以上,減少了對新鮮水資源的依賴(lài),也減少了廢水排放對環(huán)境的影響。

維達集團還制定了一套供應商ESG行為準則,與供應商共同推進(jìn)ESG融入商業(yè)實(shí)踐。通過(guò)定期的培訓和溝通,提升供應商對ESG理念的認識,并鼓勵他們在生產(chǎn)過(guò)程中采取環(huán)保措施。維達的供應商需要遵守維達集團的準則,這包括但不限于環(huán)境保護、社會(huì )責任和企業(yè)治理等方面。通過(guò)這樣的合作,維達集團希望能夠與供應商一起,共同構建一個(gè)更加綠色、可持續的供應鏈體系。

這些努力不僅體現了維達集團對環(huán)境保護的承諾,也展現了維達集團作為行業(yè)領(lǐng)導者的責任感。相信維達集團的行動(dòng)不僅有助于減少業(yè)務(wù)對環(huán)境的影響,也為整個(gè)行業(yè)樹(shù)立了綠色發(fā)展的典范。

人文關(guān)懷與社會(huì )責任:維達集團的溫情行動(dòng)

維達集團在2024年顯著(zhù)加強了其在人文關(guān)懷和社會(huì )責任方面的努力,積極履行作為企業(yè)公民的職責。通過(guò)一系列具體的行動(dòng),展現了其對社會(huì )責任的承諾,體現了其在社會(huì )公益領(lǐng)域的積極作為。

在2023年,維達慈善基金會(huì )資助了46名困難學(xué)生,累計資助學(xué)生人數達到122人,受助學(xué)生參與義工活動(dòng)的時(shí)數也達到了1,837小時(shí),體現了“傳遞愛(ài)”的精神。同時(shí),維達義工隊開(kāi)展了“景企結對”項目,與社區緊密合作,提供文明旅游指引服務(wù),為游客提供更舒適的游覽體驗。此外,維達義工隊還積極參與了包括義賣(mài)、落戶(hù)探訪(fǎng)等多樣化的志愿服務(wù)活動(dòng)。2023年,維達義工隊累計提供了1,890小時(shí)的志愿服務(wù),共有614人次參與,這一數字充分展示了維達員工對社會(huì )責任的積極履行。

并且維達慈善基金會(huì )于7月16日至30日開(kāi)展了助學(xué)入戶(hù)探訪(fǎng)活動(dòng)。工作人員深入新會(huì )區的10個(gè)鎮街,走訪(fǎng)了14名應屆考上大學(xué)的困難家庭學(xué)生。在探訪(fǎng)過(guò)程中,工作人員與受助學(xué)生家庭進(jìn)行了深入的交流,詳細了解他們的生活狀況,并為他們提供了物質(zhì)資助和精神鼓勵。這一舉措不僅幫助這些學(xué)生解決了眼前的困難,更為他們實(shí)現夢(mèng)想注入了信心和力量。今年的六一兒童節期間,維達品牌聯(lián)合純山教育基金,開(kāi)展了一項名為“陪伴孩子快樂(lè )成長(cháng)”的公益活動(dòng),向陜西渭南市白水縣西固鎮中心小學(xué)的學(xué)生們捐贈了學(xué)習用具、生活用紙等生活物資,展現了維達品牌關(guān)注鄉村兒童成長(cháng)的決心,并鼓勵更多人參與到鄉村公益活動(dòng)中來(lái),多關(guān)注兒童成長(cháng)。

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未來(lái),維達集團將繼續深化人文關(guān)懷實(shí)踐,全面推進(jìn)社會(huì )責任項目,為實(shí)現可持續發(fā)展目標貢獻力量。

性別平等與多元化:維達集團的承諾與實(shí)踐

維達集團作為性別平等和多元化的積極倡導者,一直強調創(chuàng )新和團隊協(xié)作的重要性。該集團在實(shí)際操作中不斷深化多元化、平等和包容性的實(shí)踐。維達集團致力于營(yíng)造一個(gè)公平的工作環(huán)境,提供平等的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和薪酬待遇,助力員工在職場(chǎng)中實(shí)現其最大潛力。

在女性員工關(guān)懷方面,維達集團舉辦的多樣化的活動(dòng),肯定了員工的獨特價(jià)值和貢獻,通過(guò)健康講座、職業(yè)發(fā)展規劃等更細分的活動(dòng),為女性員工提供全方位的支持。此外,維達還實(shí)施了一系列特別關(guān)懷措施,包括女性健康檢查、靈活的工作時(shí)間安排以及母嬰室等設施,以滿(mǎn)足女性員工在不同階段的需求。

在第31屆生活用紙國際科技展覽會(huì )上,維達集團展示了其多樣化的產(chǎn)品布局,這不僅體現了維達集團對不同消費者群體需求的深刻理解,也反映了維達在性別平等和多元化方面的實(shí)際行動(dòng)。維達集團在女性護理品牌薇爾上的投入,也彰顯了維達集團對性別平等和多元化的承諾,以及維達集團對滿(mǎn)足所有消費者需求的不懈追求。通過(guò)這些努力,維達集團將繼續引領(lǐng)行業(yè),為構建一個(gè)更加平等和多元化的工作環(huán)境而努力。

環(huán)境責任與綠色生產(chǎn):維達集團的綠色承諾與實(shí)踐

作為業(yè)內綠色生產(chǎn)的先行者之一,維達集團一直致力于構建穩定、良性的商業(yè)運作體系,將“致力于成為規模最大、管理最佳、效益最好、以可持續的資源開(kāi)發(fā)為基礎的集團之一,保護環(huán)境,為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,實(shí)現利民、利國、利業(yè)”作為企業(yè)愿景。維達集團在環(huán)境責任方面的表現體現在其獲得的多項環(huán)保認證和國際標準管理體系的建立,如ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO22000食品安全管理體系認證。除了遵循國際標準管理體系,維達集團還在廣東江門(mén)成功實(shí)施了15MW/30MWh儲能項目(二期),成為廣東首個(gè)690V低壓并網(wǎng)儲能項目,也是目前全國最大的此類(lèi)項目。這一里程碑項目不僅展示了維達在綠色生產(chǎn)上的持續努力,也標志著(zhù)維達集團在ESG方面的重大進(jìn)展。通過(guò)該項目,維達集團有助于減少二氧化碳排放,節約標準煤,進(jìn)一步展現了維達對環(huán)境保護的堅定承諾。

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同時(shí)維達集團堅持綠色采購,確保所有木漿均來(lái)自可再生的森林資源,并通過(guò)森林管理體系認證。維達集團還制定了供應商行為守則,開(kāi)展反貪污培訓,將綠色理念覆蓋至人、貨、場(chǎng)三大零售元素。秉承“健康生活從維達開(kāi)始”的生活理念,維達肩負起綠色生產(chǎn)、節能減排的使命,引領(lǐng)行業(yè)加快升級轉型,共同展望低碳生產(chǎn)的美好愿景。

維達集團的這些措施,不僅顯現出其對環(huán)境保護的堅定立場(chǎng),也凸顯了其在推動(dòng)綠色制造和可持續發(fā)展方面的引領(lǐng)作用。集團致力于創(chuàng )新技術(shù)的應用,力求最大程度降低業(yè)務(wù)活動(dòng)對環(huán)境的影響,并積極為全球低碳發(fā)展目標做出努力。

維達集團始終堅信,企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展離不開(kāi)對社會(huì )責任的深刻理解和堅定踐行。每一個(gè)小小的進(jìn)步都是對可持續未來(lái)的貢獻。所以?xún)?yōu)化生產(chǎn)流程,推廣綠色生產(chǎn),減少環(huán)境足跡,致力于保護我們共同的家園,都至關(guān)重要。同時(shí),維達集團將繼續關(guān)注教育、扶貧、環(huán)保等公益領(lǐng)域,通過(guò)一系列有針對性的公益項目,助力社會(huì )和諧發(fā)展。

只有積極承擔社會(huì )責任,才能贏(yíng)得社會(huì )的尊重和信任,實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。因此,維達集團將繼續秉承ESG(環(huán)境、社會(huì )、治理)理念,將社會(huì )責任融入企業(yè)發(fā)展戰略,以實(shí)際的行動(dòng)推動(dòng)社會(huì )責任的實(shí)踐,以實(shí)際行動(dòng)詮釋企業(yè)公民的責任與擔當。


AI財評
維達集團在ESG(環(huán)境、社會(huì )和公司治理)方面的實(shí)踐展現了其在可持續發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)導力。從財經(jīng)視角看,維達的綠色采購策略和供應鏈管理不僅降低了環(huán)境風(fēng)險,還提升了運營(yíng)效率和成本控制能力。其15MW/30MWh儲能項目的實(shí)施,不僅減少了碳排放,還通過(guò)能源成本的節約提升了財務(wù)表現。此外,維達在性別平等和多元化方面的努力,有助于吸引和保留人才,增強企業(yè)創(chuàng )新能力和市場(chǎng)競爭力。在社會(huì )責任方面,維達通過(guò)慈善基金會(huì )和義工隊的活動(dòng),提升了品牌形象和社會(huì )影響力,這有助于增強消費者忠誠度和市場(chǎng)份額??傮w而言,維達集團的ESG實(shí)踐不僅符合全球可持續發(fā)展趨勢,也為企業(yè)長(cháng)期財務(wù)健康和股東價(jià)值創(chuàng )造奠定了堅實(shí)基礎。
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