中訪(fǎng)網(wǎng)數據? 聚辰半導體股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"聚辰股份"）正式公布2025年限制性股票激勵計劃實(shí)施考核管理辦法。該計劃考核期為2025年至2029年五個(gè)會(huì )計年度，首次及預留授予的限制性股票將分年度進(jìn)行公司層面業(yè)績(jì)考核?？己酥笜艘誀I(yíng)業(yè)收入或毛利潤為準，設定了目標值和觸發(fā)值雙重標準。2025年首個(gè)歸屬期要求營(yíng)業(yè)收入達到12億元或毛利潤6.8億元，觸發(fā)值為10.8億元或6.12億元。公司層面歸屬比例根據業(yè)績(jì)完成情況分為100%、80%和0三檔。激勵對象個(gè)人層面考核分為五個(gè)等級，對應不同的歸屬比例。該計劃旨在完善公司治理結構，建立長(cháng)效激勵約束機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，將股東、公司和核心團隊利益緊密結合，共同關(guān)注公司長(cháng)遠發(fā)展，確保發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現?？己斯ぷ饔啥聲?huì )薪酬與考核委員會(huì )領(lǐng)導，人力資源部等相關(guān)部門(mén)具體執行。